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SUMMARY:Formación: el único camino para la adaptación en el sector de estaciones de servicio.
DESCRIPTION:Bajo el lema “Formación: el único camino para la adaptación”\, el sector de las estaciones de servicio se dio cita en una jornada clave organizada por la Comisión Paritaria Sectorial de Estaciones de Servicio (CPS)\, con la finalidad de abordar los retos formativos\, regulatorios y tecnológicos que marcarán el futuro del sector. \nLa jornada comenzó puntualmente a las 10:00h con la presentación oficial de la CPS\, a cargo de Miguel Ángel Calle García\, presidente de la Comisión Paritaria Sectorial. Su intervención fue acompañada de un vídeo institucional que sirvió de introducción al papel clave de la formación como palanca de transformación sectorial. Calle subrayó la necesidad de actualizar competencias y dar una formación a las personas trabajadoras. \nA continuación\, se desarrolló la mesa redonda titulada “Necesidades formativas en el sector de las estaciones de servicio. Presente y futuro”\, moderada por Luis Alberto Rodríguez (CCOO Industria). Participaron: \n\n\nVíctor García Nebreda (Aeescam y Aevecar). \n\n\nJuan Aurelio Peñalver Garrido y Luis Escribano Hernández (Repsol). \n\n\nRoberto Mora (UGT) e Isabel Fernández (CCOO Industria). \n\n\nNacho Rabadán\, director general de CEEES\, ofreció una ponencia clara y contundente sobre los cambios regulatorios impulsados desde la Unión Europea\, el Green Deal\, y su impacto directo en las estaciones de servicio. \nTras su intervención\, los asistentes disfrutaron de una pausa para el café\, que sirvió como espacio de networking informal. \nA las 12:00h dio comienzo el último bloque de la jornada: “Futuro inmediato del sector. Nuevos combustibles\, sostenibilidad y evolución energética”\, moderado por Nuria Pérez (UGT). Intervinieron: \n\n\nJosé Manuel Continente Muro (Consejería de Economía de la Comunidad de Madrid). \n\n\nJosé Luis Vidal Montero (Redexis). \n\n\nFernando Ley (Oil & Gas y H2V). \n\n\nSara Martín Cabrera (Repsol). \n\n\nEste panel evidenció que el sector se encuentra ante un punto de inflexión\, donde la innovación\, la sostenibilidad y la formación profesional deben avanzar de forma conjunta. \nDescarga los recursos\n\nPresentación de Miguel Ángel Calle García\nPresentación de Nacho Rabadán\nPresentación de Fernando Ley\n\nGalería\n         \nRevive los mejores momentos\n \nSobre la Jornada\n\nJornada: Formación: el único camino para la adaptación en el sector de estaciones de servicio.\nOrganizado: CPS Estaciones de Servicio.\nFecha: 30 de abril. \nLugar: Asociación de Prensa de Madrid\, Calle de Juan Bravo\, 6\, Salamanca\, 28006 Madrid.\n\nObjetivos\n\nAnalizar las necesidades formativas del sector y su alineación con las nuevas exigencias del mercado.\nDebatir estrategias para fortalecer la capacitación y el desarrollo de talento en estaciones de servicio.\n\nPrograma de la Jornada\n10.00h – 10:10h:  Presentación de la CPS + Vídeo.  \n\nMiguel Ángel Calle García\,  Presidente de la Comisión Paritaria Sectorial de Estaciones de Servicio (CEEES)\n\n10:15h – 11:00 h: “Necesidades Formativas en el Sector de las Estaciones de Servicio. Presente y Futuro” \n\nVíctor García Nebreda\, secretario general de Aeescam y Aevecar\nJuan Aurelio Peñalver Garrido\, Representante Repsol\nLuis Escribano Hernández\, Representante Repsol\nRoberto Mora\, Representante UGT\nIsabel Fernández\, Representante CCOO Industria\nModera: Luis Alberto Rodríguez\, CCOO Industria\n\n11:00 h – 11:30 h: La normativa europea y revolución energética \n\nNacho Rabadán – Director general – CEEES\n\n11:30 h – Pausa para café \n12:00 h-  Futuro inmediato del sector. Nuevos combustibles\, sostenibilidad y evolución energética.  \n\nJosé Manuel Continente Muro\, Subdirector General de Evaluación\, Seguimiento y Control\, Dirección General de Formación\, Consejería de Economía\, Hacienda y Empleo. Confirmado.\nJosé Luis Vidal Montero\, Responsable Movilidad Redexis. Energía. Movilidad sostenible.\nFernando Ley\, Dirección & Construcción de Proyectos Oil & Gas y H2V\nSara Martín Cabrera\, Coordinadora de desarrollo de combustibles renovables Repsol\nModera: Nuria Pérez\, Representante UGT.\n\n12:45 h – Turno de Preguntas \n13:00 h – Conclusiones y cierre \n¡Descarga programa! \n          \n  \n 
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SUMMARY:“Formación: el único camino para la adaptación en los sectores del vidrio y la cerámica”
DESCRIPTION:Sobre la Jornada\n\nOrganiza: CPS – Industrias extractivas\, vidrio y cerámica\nUbicación: Asociación Valenciana de Cerámica AVEC-Gremio: Calle Valencia 29\, Manises\, Valencia. \nFecha: 13 de mayo \nHorario: 10.00 h\n\nManises\, 13 de mayo de 2025. La Asociación Valenciana de Cerámica AVEC-Gremio acogió una jornada sectorial crucial para el futuro del vidrio y la cerámica\, organizada por la CPS de Industrias Extractivas\, Vidrio y Cerámica. El encuentro reunió a representantes sindicales\, empresas\, expertos del ámbito formativo y responsables institucionales con un objetivo compartido: identificar los retos actuales y futuros en materia de competencias\, formación y cualificación profesional. \nLa jornada comenzó con la presentación institucional a cargo de Nuria Pérez\, representante de UGT FICA\, quien subrayó la importancia de alinear la formación con la transformación industrial que atraviesan estos sectores. La proyección del vídeo institucional de la CPS sirvió para contextualizar su papel como nexo entre el tejido empresarial\, los trabajadores y las administraciones públicas. \nCompetencias para un nuevo ciclo industrial. La primera mesa redonda\, moderada por Carlos Martí\, miembro de la CPS\, abordó el tema “Formación y Competencias para el Futuro del Vidrio y de la Cerámica”. Participaron Javier Porcar Soriano (CRN de Fabricación Cerámica de Castellón)\, José Vicente Montesa Jorge (AVEC-Gremio)\, Xavier Morant Verdejo (Ayuntamiento de Manises)\, Lucio Vesentini (Pilkington Automotive España S.A.) y Vicente Lázaro Magdalena (ITC-AICE). En sus intervenciones se coincidió en la urgencia de incorporar competencias vinculadas a la sostenibilidad\, la digitalización y el conocimiento de nuevos materiales\, así como en la necesidad de revisar y actualizar la oferta educativa para responder a estos desafíos. \nSostenibilidad y digitalización como ejes estratégicos. Posteriormente\, Tamara Antón Nadales (CCOO Industria) abrió el debate sobre sostenibilidad y transición justa\, poniendo el foco en la responsabilidad del sector para afrontar los cambios sin dejar atrás a los trabajadores. A continuación\, la ponencia técnica de Sonia Marín Cortés (CSIC) expuso los últimos avances en normativas e innovación en materiales\, aportando claves científicas que refuerzan la necesidad de inversión en formación continua. \nLa tecnología también tuvo un espacio destacado en la intervención de Álvaro Palacios (INNOAREA PROJECTS)\, quien presentó proyectos de simuladores y realidad virtual como herramientas innovadoras para la cualificación técnica\, especialmente útiles en entornos industriales como el cerámico y el vidriero. \nMirada al futuro y a la innovación. Andrea Sousa\, de PwC\, abordó las oportunidades de innovación en el sector\, destacando el potencial transformador de la digitalización\, la eficiencia energética y la economía circular. Su análisis sirvió de antesala a la última mesa redonda del día\, centrada en las necesidades formativas frente a la oferta existente. \nModerada por Isabel Fernández (CCOO Industria)\, esta mesa contó con las voces de Nuria Pérez (UGT FICA)\, Katy Hernández (CONFEVICEX) y Luis Alberto Rodríguez (CCOO Industria)\, quienes debatieron sobre la necesidad de crear mecanismos permanentes de diálogo social que permitan una actualización continua de los programas formativos. También se destacó el papel de la CPS como espacio de coordinación y propuesta\, capaz de detectar carencias\, anticipar tendencias y canalizar soluciones eficaces para la empleabilidad. \nLa jornada concluyó con un espacio de síntesis donde se enfatizó la necesidad de mantener una cooperación estrecha entre empresas\, sindicatos y entidades formativas. El consenso general apuntó hacia la creación de itinerarios flexibles y especializados\, con una fuerte base tecnológica y sostenible\, capaces de preparar a los profesionales del vidrio y la cerámica para un entorno en constante evolución. \nObjetivos\n\nAnalizar los desafíos actuales y futuros en el ámbito formativo de los sectores del vidrio y la cerámica\, identificando las competencias clave que requieren los nuevos perfiles profesionales\, así como las necesidades específicas en sostenibilidad\, digitalización y materiales innovadores.\nPromover el diálogo entre agentes sociales\, empresas y entidades formativas para fomentar la adecuación entre la oferta formativa y la demanda del mercado\, integrando herramientas como simuladores y realidad virtual en los procesos de cualificación profesional.\n\nGalería\n         \nAccede a los recursos:\n\nPresentación Tamara Antón Nadales.\nPresentación Álvaro Palacios.\nPresentación Andrea Sousa.\n\nPrograma de la Jornada\n09.30h – 10:00 h: Acreditación y entrega de material. \n10.00h – 10:10 h:  Presentación de la CPS + Vídeo. \n\n\n\nNuria Pérez\, Representante UGT Fica.\n\n\n\n10:10 h – 10:50 h: “Formación y Competencias para el Futuro del Vidrio y de la Cerámica”. \n\n\n\nJavier Porcar Soriano\, Director del Centro de Referencia Nacional de Fabricación Cerámica de Castellón.\nJosé Vicente Montesa Jorge\, Presidente de la Asociación Valenciana de Cerámica AVEC-GREMIO.\nXavier Morant Verdejo\, Concejal de cerámica del Ayuntamiento de Manises. \nLucio Vesentini\, Director de Recursos Humanos de Pilkington Automotive España S.A.\nVicente Lázaro Magdalena\, Responsable Unidad Inteligencia Competitiva de ITC-AICE.\nModera: Carlos Martí\, Miembro de la CPS.\n\n\n\n10:50 h – 11:15 h: Participación en Sostenibilidad y Transición Justa. \n\n\n\nTamara Antón Nadales\, CCOO Industria.\n\n\n\n11:15 h – 11:40 h: Ponencia Individual en el ámbito de Sostenibilidad. Nuevas Normativas.  Innovación en Materiales.  \n\n\n\nSonia Marín Cortés\, PhD en Química Aplicada. CISC.\n\n\n\n11:40 h – Pausa para café. \n12:10 h – 12:35 h:  Simuladores y Realidad Virtual (VR). \n\n\n\nÁlvaro Palacios\, Director de Proyectos en INNOAREA PROJECTS.\n\n\n\n12:35 h – 13:05 h: Innovación y Oportunidades en el sector. \n\n\n\nAndrea Sousa\, Representante PwC.\n\n\n\n13:05 h – 13:45 h: Necesidades formativas del sector. Oferta formativa frente a demanda. \n\n\n\nNuria Perez\, Representante UGT Fica.\nKaty Hernández\, Representante CONFEVICEX.\nLuis Alberto Rodríguez\, Representante CCOO Industria.\nModera: Isabel Fernández\, CCOO Industria.\n\n\n\n13:45 h – Conclusiones y cierre \nDESCARGA EL PROGRAMA AQUÍ \n¡Sigue a la Asociación Valenciana de Cerámica AVEC-Gremio en redes sociales! \n\nInstagram: @avecgremio\nFacebook: Asociación Valenciana de Cerámica AVEC-Gremio\n/asociacionvalencianaceramicacursos@avec.com\n\nRevive los mejores momentos:\n \n\n\n\n                    CPS - Industrias extractivas\, vidrio y cerámicaΔ\n CPS -  Industrias extractivas\, vidrio y cerámicaNombreApellidosDNINúmero de teléfonoCargoEmailSexo- Selecciona el sexo -HombreMujerPrefiero no contestarEmpresa o entidad en la que trabajasSector - Selecciona la clase -Industria del vidrioIndustria de la cerámicaIndustria extractivaOtrasVisualización de la jornada- Selecciona cómo vas a ver la jornada -PresencialStreaming¿Cómo has conocido la iniciativa? He leído y acepto política de privacidad  Autorizo a FUNDAE a captar y utilizar mi imagen (fotografías y vídeos) tomada durante el evento\, y a publicarla en su web\, redes sociales y otros medios\, con fines de difusión y publicidad de sus actividades\, sin contraprestación económica. Inscribirme
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SUMMARY:Nuevas oportunidades en el periodismo: Inteligencia Artificial\, Perfiles y Formación
DESCRIPTION:Madrid\, 3 de junio de 2025. En un contexto de profundas transformaciones tecnológicas y laborales\, la jornada Nuevas oportunidades en el periodismo: Inteligencia Artificial\, Perfiles y Formación\, celebrado en la sede de Fundae\, reunió a una representación plural de profesionales del periodismo\, la academia\, los sindicatos y expertos en inteligencia artificial. El objetivo: reflexionar sobre los cambios estructurales en el sector de la prensa diaria\, analizar los nuevos perfiles profesionales emergentes y debatir sobre el papel de la formación ante estos desafíos. \nLa jornada se inauguró con la bienvenida institucional a cargo de Antonio de Luis Acevedo\, director gerente de Fundae\, seguida por la presentación de la Comisión Paritaria Sectorial (CPS) de la mano de Concepción Raspeño (FeSMC UGT). \nCambios estructurales y nuevos desafíos\nEl primer panel\, moderado por Irene Lanzaco (AMI)\, abordó las nuevas necesidades formativas derivadas de la transformación en las redacciones. Participaron figuras de referencia como Encarna Samitier (20 Minutos)\, Desirée García (Agencia EFE)\, José Luis Rubio (Diario de Teruel) y María Luengo Cruz (UC3M). Todos coincidieron en la urgencia de adaptar los conocimientos y competencias a una realidad editorial en constante evolución. \nInteligencia Artificial y nuevos perfiles\nLa segunda mesa\, dedicada al impacto de la inteligencia artificial\, puso el foco en los cambios que ya se están produciendo dentro de las redacciones. Con aportaciones de Marilín Gonzalo (Newtral)\, Pilar Sánchez-García (Universidad de Valladolid) y Marcelo Ortega (CCOO CLM)\, moderados por Francisco Huertas\, se debatió sobre cómo la IA está transformando tanto la redacción como la verificación y distribución de contenidos. Sin embargo\, se recalcó que esta tecnología no sustituye los principios del periodismo\, sino que obliga a afianzarlos aún más. \nLa formación como herramienta estratégica\nTras una pausa para el café\, se celebró una mesa centrada en la oferta y demanda formativa en el sector\, con la participación de representantes sindicales y empresariales\, y moderada por Pablo Pastor (Fundae). Se destacó la importancia de una formación adaptada\, inclusiva y continua\, alineada con los retos reales del sector. \nConclusiones\nLa clausura del evento estuvo a cargo de Irene Lanzaco\, quien sintetizó las principales ideas del evento\, recordando que el futuro del periodismo requiere visión estratégica\, cooperación intersectorial y una firme apuesta por la formación. \n🗓️ SaveTheDate\n\nNuevas oportunidades en el periodismo: Inteligencia Artificial\, Perfiles y Formación\n3 de junio · 10:00 h – 14:00 h\nLugar: Sede de Fundae C. de Torrelaguna\, 56\, Cdad. Lineal\, 28027 Madrid\n\nGalería\n     \nDescarga los recursos \n\nPresentación Concepción Raspeño \n\n🗓️ Programa\n09:30 h – Acreditación y registro \n10.00 h – Bienvenida \n\nAntonio de Luis Acevedo\, director gerente de Fundae\n\n10.05 h – Presentación de la CPS  \n\nConcepción Raspeño\, FeSMC UGT\n\n10.15 h – 11.00 h – Transformación en el sector: nuevas necesidades formativas en el sector de la Prensa Diaria. \n\n\n\nEncarna Samitier\, Presidenta 20 Minutos\nDesirée García\, Directora de Contenidos Digitales Agencia EFE\nJosé Luis Rubio\, Periodista del Diario de Teruel – \nMaría Luengo Cruz\, Vicedecana del Doble Grado en Periodismo y Humanidades Carlos III de Madrid.\nModerador: Irene Lanzaco\, AMI – Asociación de Medios de Información\n\n\n\n\n11.00 – 11.45 h – Periodismo en la era de la Inteligencia Artificial. Nuevos perfiles en la comunicación.  \n\nMarcelo Ortega\, Periodista – CCOO CLM\n\nMarilín Gonzalo\, Periodista de Tecnología y Políticas Públicas en Newtral.\nPilar Sánchez-García\, Universidad de Valladolid\, experta en IA y medios \nModerador/a: Francisco Huertas\, Responsable de formación del Sector de medios de comunicación\, artes\, ocio\, cultura y deportes de FSC-CCOO.\n\n11.45 – 12.15 Pausa para café  \n12.15 – 13.00 h – Oferta y demanda formativa – El papel de la CPS \n\n Ana Martínez\, Representante de FSC – CCOO\nRoberto García\, Representante FeSMC UGT\nIrene Lanzaco\, AMI – Asociación de Medios de Información\n\nModerador: Pablo Pastor\, Jefe de Desarrollo Sectorial y Apoyo a CPS. \n\n 13.15 h – Conclusiones:  \n\nIrene Lanzaco\, AMI – Asociación de Medios de Información\n\nDescarga el programa \n🎥 Revive los mejores momentos:
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SUMMARY:Formación en el Sector Eléctrico: retos\, oportunidades\, talento y empleabilidad
DESCRIPTION:¿Cómo ha sido el evento?\nEl pasado 24 de junio\, el Centro de Referencia Nacional en Energías Renovables y Eficiencia Energética (CENIFER)\, ubicado en Imarcoain (Navarra)\, acogió la jornada “Formación en el Sector Eléctrico: retos\, oportunidades\, talento y empleabilidad”\, organizada por la CPS de Industrias Eléctricas. Con un enfoque centrado en la innovación\, la sostenibilidad y el desarrollo del talento\, el evento reunió a representantes del ámbito empresarial\, sindical y educativo para analizar el presente y futuro de la formación profesional en un sector clave para la transición energética. \nLa primera ponencia corrió a cargo de María Duran Cabral\, del área de Innovación Global de Iberdrola\, quien ofreció una visión estratégica sobre el futuro del sector energético. Su intervención destacó cómo tecnologías emergentes como la inteligencia artificial\, el mantenimiento predictivo y la automatización están redefiniendo los perfiles profesionales y exigiendo nuevas competencias técnicas. \nA continuación\, Santiago Pangua Cerrillo\, Director Gerente de TESICNOR\, abordó los retos formativos vinculados al desarrollo de las energías renovables. Compartió experiencias relacionadas con la digitalización de la prevención de riesgos y la capacitación en entornos altamente tecnificados\, insistiendo en que la profesionalización es la base para garantizar un crecimiento seguro y eficaz del sector. \nLa jornada continuó con una intervención de Luis Orús Marca\, director del Centro Integrado Superior de Energías Renovables de Imarcoain\, centrada en las necesidades formativas del presente y del futuro. Explicó cómo los programas educativos están evolucionando para adaptarse a la realidad energética actual\, integrando especialidades como la gestión de redes inteligentes\, el almacenamiento energético o la eficiencia digital. Orús remarcó también la importancia de crear puentes entre los centros de formación y las empresas\, apostando por metodologías activas y proyectos colaborativos. \nEl momento central de la jornada fue la mesa redonda “Voces de la CPS”\, en la que participaron Luis Alberto Rodríguez (CCOO)\, Nuria Pérez (UGT FICA)\, Pascual Sala Atienza (presidente de la CPS) y Roberto Mediavilla Conde (responsable de formación de Iberdrola). El diálogo giró en torno a la gobernanza del sistema formativo\, la planificación de perfiles profesionales estratégicos y la necesidad de impulsar modelos de colaboración público-privada que permitan anticiparse a los desafíos del sector. Los ponentes coincidieron en la urgencia de consolidar un sistema formativo ágil\, transversal y con visión de futuro. \nLa jornada concluyó con la presentación de las principales conclusiones\, en las que se reafirmó el papel de la CPS como espacio de coordinación y análisis compartido. Se insistió en que la formación profesional no solo debe responder a las transformaciones tecnológicas\, sino también anticiparse a ellas\, favoreciendo la empleabilidad\, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad del sistema energético. Con una participación activa y plural\, el evento dejó claro que el talento será la clave para afrontar con éxito la transición hacia una industria eléctrica más eficiente\, innovadora y comprometida con el futuro. \nBienvenidas y bienvenidos a esta jornada de la CPS de Industrias Eléctricas\, un espacio de diálogo y colaboración donde abordamos los retos y las oportunidades que atraviesa nuestro sector en materia de formación\, tecnología e innovación. \nEn un momento de profunda transformación\, marcado por la digitalización de las redes\, la integración masiva de energías renovables y el despliegue de sistemas inteligentes de gestión y automatización\, la industria eléctrica española debe adaptarse con rapidez para garantizar la fiabilidad del suministro y la eficiencia energética. Esta adaptación exige una estrategia formativa sólida y dinámica\, capaz de dotar a las empresas y a las personas trabajadoras de las competencias necesarias para afrontar las exigencias de un mercado en constante evolución. \nDescarga los materiales\n\nPresentación de María Duran Cabral\nPresentación Santiago Pangua\nPresentacion Luis Orús\n\nGalería\n      \n  \nRevive los mejores momentos\n \nFicha de la jornada\n\nJornada: Formación en el Sector Eléctrico: retos\, oportunidades\, talento y empleabilidad \nOrganizado: CPS de Industrias Eléctricas\nFecha: 24 de junio de 2025\, de 10:00 h a 13:30 h\nLugar: CENIFER Centro de Referencia Nacional en Energías Renovables y Eficiencia Energética. Calle Aduana\, s/n\, 31119 Imarcoain\, Navarra.\nObjetivos:\n\n\nPresentar el alcance y objetivos de la CPS de Industria Eléctrica\, poniendo en valor su papel en la cadena de suministro energética y su contribución a la sostenibilidad del sector.\nAnalizar los principales retos formativos y profesionales en la industria eléctrica —como la transición a redes inteligentes\, la integración de renovables y la digitalización) y su impacto en las necesidades de talento actual.\nExplorar oportunidades de innovación y colaboración\, debatiendo modelos de gobe(nanza y estrategias para fomentar el desarrollo de competencias y el emprendimiento en el ámbito eléctrico.\n\n\nPrograma de la jornada\n10:00 h – 10:05 h | Apertura \n10:10 h – 10:25 h | Intervención del Director del Centro de Referencia Nacional (CRN) \n\nLuis Orús Marca\, Director del Centro Integrado Superior EERR de Imarcoain\n\n10:25 h – 10:55 h | Ponencia 1: El Futuro de la Energía\n \n\nMaría Duran Cabral\, Innovación Global Iberdrola\n\n10:55 h – 11:25 h | Ponencia 2: Energías Renovables \n\nSantiago Pangua Cerrillo\, Director Gerente de TESICNOR\n\n11:30 h – 12:00 h | Pausa Café / Networking \n12:00 h – 12:30 h | Ponencia 3: Educación y Necesidades Formativas\n \n\nLuis Orús Marca\, Director del Centro Integrado Superior EERR de Imarcoain\n\n12:30 h – 13:15 h | Mesa Redonda: Voces de la CPS \n\nRepresentante de CCOO\nRepresentante de UGT\nPascual Sala Atienza\, Presidente de la CPS\nRoberto Mediavilla Conde\, Responsable de formación de Iberdrola\n\n13:30 h | Conclusiones y Cierre \n¡Descarga el programa! \n \n 
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SUMMARY:Futuro del sector del calzado: necesidades formativas\, tecnología y sostenibilidad
DESCRIPTION:La Comisión Paritaria Sectorial del Calzado celebró una jornada de reflexión\, análisis y construcción compartida sobre los principales desafíos y oportunidades que atraviesa el sector en materia de formación y transformación tecnológica. La sesión congregó a representantes de organizaciones empresariales\, sindicatos y entidades formativas\, con un enfoque común: impulsar un ecosistema que fomente el talento\, la innovación y la sostenibilidad en la industria del calzado. \nDurante la bienvenida institucional\, Vicente Pastor\, presidente de AVECAL y de la Fundación Ficia\, subrayó la necesidad de aunar esfuerzos ante un contexto marcado por la irrupción de la inteligencia artificial\, la automatización y las nuevas tecnologías. Se proyectó un vídeo introductorio que ilustró la labor de la CPS y su papel clave como espacio de diálogo social y planificación estratégica. \nIA aplicada al calzado: una ponencia práctica con ejemplos reales\nPonente: Miguel Davia\, Director de 3DSOUL \nEn una intervención de gran impacto\, Miguel Davia presentó casos prácticos del uso de ChatGPT y otras herramientas de inteligencia artificial aplicadas al sector del calzado. Desde la generación de descripciones comerciales automatizadas hasta el diseño asistido por IA y la atención al cliente mediante chatbots\, Davia demostró cómo estas tecnologías pueden integrarse de forma inmediata y útil en los procesos de empresas de todos los tamaños. \nTrazabilidad e innovación sostenible con tecnología NFC\nPonente: Ana Belén Muñoz Milán\, Responsable de Sostenibilidad de INESCOP \nAna Belén Muñoz ofreció una visión actualizada de la sostenibilidad como eje transversal de la innovación en el calzado. Presentó herramientas pioneras como los sistemas de lectura NFC\, que permiten a los consumidores escanear sus productos con el móvil para acceder a información sobre el origen de los materiales\, condiciones de fabricación y ciclo de vida. Esta tecnología\, combinada con enfoques de economía circular\, abre nuevas vías para una mayor transparencia y responsabilidad ambiental. \nPausa Café y Networking\nEl evento facilitó un espacio de networking donde los asistentes pudieron intercambiar ideas\, explorar sinergias y reforzar el compromiso conjunto con el futuro del sector. \nMesa redonda: “Construyendo el futuro del calzado desde la CPS”\nParticipantes: \n\n\nLuis Alberto Rodríguez (CCOO) \n\n\nJavier Usón Montesinos (FICA UGT) \n\n\nMarisa Monfort (AEC) \n\n\nSalvador Gómez (FICE)Moderador: Vicente Pastor (AVECAL / Fundación Ficia) \n\n\nLos representantes institucionales coincidieron en que la colaboración es esencial para afrontar los retos de cualificación y recualificación profesional. \nLa jornada concluyó con una síntesis clara: el futuro del calzado español pasa por la adaptación tecnológica\, el impulso de la sostenibilidad y una apuesta decidida por la formación cualificada. La CPS se consolida como un espacio esencial para construir consensos y canalizar acciones concretas que favorezcan el crecimiento competitivo y responsable del sector. \nDescarga los materiales\n\nPresentación Ana Belén Muñoz Milán\n\nGalería\n \n \nRevive el evento\n \nFicha del evento\n\n\nFundación Ficia (Elda): Av. Chapí\, 32\, 03600 Elda\, Alicante \n\nOrganizada por: CPS Calzado\nDe 10:00 h a 13:30 h  (Inscripción y registro desde las 09.30 h)\n\nPrograma\n10:00 h – 10:15 hBienvenida institucional y presentación CPS• Proyección de vídeo introductorio sobre la labor y objetivos de la Comisión \n\n Vicente Pastor\, Presidente de Avecal y Presidente de Fundacion Ficia\n\n10:15 h – 10:45 hDigitalización e Inteligencia Artificial en el sector \n\nMiguel Davia\, Director de 3DSOUL\n\n10:45 h – 11:15 hCircularidad y sostenibilidad como eje formativo – INESCOP \n\nAna Belén Muñoz Milán\, Responsable Sostenibilidad de INESCOP\n\n11:15 h – 12:15 hPausa café y networking \n11:45 h – 12:45 hComisión Paritaria de Calzado: “Construyendo el futuro del calzado desde la CPS” \n\nLuis Alberto Rodríguez\, CCOO\, responsable de formación para el empleo.\nJavier Usón Montesinos\, Responsable estatal de la industria textil\, calzado\, cuero y confección de FICA UGT\nMarisa Monfort\, Directora General de AEC\nSalvador Gómez\, Secretario General de FICE\nModera: Vicente Pastor\,  Presidente de Avecal y Presidente de Fundacion Ficia\n\n12:45 h – 13:15 h \n 
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SUMMARY:La Formación en el trabajo\, la oportunidad de mejorar tu empleabilidad
DESCRIPTION:« Todos los Eventos\n \n\n	La Formación en el trabajo\, la oportunidad de mejorar tu empleabilidad\n			septiembre 29\n	 @\n09:30\n	 –\n14:00\n		\n					\n  \n  \n  Crónica · Jornada CPS de Carpas y Estructuras Móviles\n   \n\n\n\n \n\n        Crónica · II Jornada Fundae \nUn sector que quiere formarse antes del cambio\nLa jornada de Carpas y Estructuras Móviles reunió a empresas\, centros formativos\, agentes sociales y administraciones con un diagnóstico compartido: convertir el conocimiento del sector en formación ágil\, reconocible y conectada con el empleo. \n          Fecha29 septiembre 2026\n          LugarFundae · Madrid\n          En esta páginaCrónica\, fotos y recursos\n          Leer la crónica ↓ \n\n           Una mañana de diálogo sectorial en Fundae\n        29Sep · 2026\n  \nIdeas claveCrónicaVídeoGaleríaProgramaRecursosJornada celebrada\n\n      La jornada\, en síntesis \nDe detectar carencias a anticipar capacidades: ese fue el salto que atravesó toda la conversación.\nEl sector de las carpas\, los estands y las estructuras móviles trabaja con plazos intensos\, montajes complejos y una gran diversidad de espacios\, equipos y tecnologías. La jornada puso nombre a una paradoja: existe actividad\, inversión y conocimiento práctico\, pero todavía faltan itinerarios formativos estables que reconozcan ese saber y permitan atraer nuevos profesionales. \nLa respuesta no se planteó como una tarea aislada. Empresas\, centros de referencia nacional\, institutos\, universidad\, organizaciones empresariales\, sindicatos y administraciones coincidieron en que la formación debe construirse con información compartida\, contacto directo con el trabajo real y capacidad de actualización. \nEl debate avanzó desde el diagnóstico hasta compromisos concretos: reforzar el papel de las Comisiones Paritarias Sectoriales\, crear especialidades formativas con mayor rapidez\, reconocer competencias adquiridas en el puesto\, acercar el sector a los jóvenes y utilizar datos para anticipar los perfiles que harán falta dentro de 12 o 24 meses. \n        La idea de fondo fue sencilla: la formación no puede llegar cuando la transformación ya ha ocurrido; tiene que ayudar a prepararla.\n  \n\n      Lo más interesante \nSeis ideas que dejó el encuentro\nUna lectura transversal de las intervenciones y de los materiales presentados durante la jornada. \n01 \nLa seguridad y el montaje son la prioridad diferencial\nJunto a logística\, mantenimiento y lectura de planos\, la prevención de riesgos aparece como el núcleo formativo específico de un trabajo variable y coordinado. \n\n02 \nEl talento también se fideliza con futuro\nEstabilidad\, turnos previsibles\, aprendizaje\, responsabilidad y una carrera visible pesan tanto como la captación inicial de profesionales. \n\n03 \nReconocer lo aprendido importa\nBuena parte de la experiencia se adquiere trabajando. Acreditarla beneficia a las personas y permite a las empresas demostrar la calidad de sus equipos. \n\n04 \nLa inmigración puede unir vacantes y proyectos de vida\nLa normativa abre vías ligadas a formación\, arraigo y contratación en origen\, siempre con planificación temprana y centros acreditados. \n\n05 \nLos CRN pueden convertir necesidades en formación\nLas especialidades formativas ofrecen una vía más rápida que la actualización de títulos largos y permiten experimentar con soluciones muy ligadas al sector. \n\n06 \nCompartir datos permite anticipar\nObservatorios\, empresas y órganos paritarios ya generan conocimiento. El reto es conectarlo y traducir tendencias en decisiones formativas antes de que aparezca la urgencia. \n\n\n\n      Crónica por bloques \nUna conversación con los pies en el montaje\nEl orden de las mesas se adaptó durante la mañana\, pero todas confluyeron en la misma pregunta: cómo hacer que la formación responda de verdad al trabajo. \nCPSDel conocimiento a las prioridades \nLa Comisión Paritaria como puente\nEl Plan de Referencia Sectorial fue presentado como la herramienta que transforma la experiencia de empresas y personas trabajadoras en prioridades formativas. La metodología parte de evidencias\, contrasta las necesidades y ordena respuestas: seguridad en montaje\, operación técnica\, logística\, digitalización\, nuevos materiales\, circularidad y gestión de equipos. \nEl impacto esperado es triple: empresas con mejor productividad y adaptación; profesionales con más seguridad\, movilidad y reconocimiento; y un sistema formativo más próximo a los procesos reales. \n\n01Atracción y fidelización \nNo basta con encontrar personas: hay que ofrecer una trayectoria\nLa mesa de talento habló sin rodeos de la exigencia física\, la estacionalidad\, los picos de actividad y los plazos comprimidos. Frente a ello\, aparecieron cuatro palancas: condiciones claras\, organización previsible\, aprendizaje continuo y una profesión mejor explicada a quienes todavía no la conocen. \nEl IES Virgen de la Paloma aportó la mirada educativa: existe interés\, pero la demanda empresarial de alumnado en prácticas supera la oferta disponible. La conexión estable entre centros y empresas se confirmó como una tarea compartida. \n\n02Vacantes e inmigración \nFormación y empleo como base de integración\nFernanda Montealegre expuso distintas vías para incorporar talento extranjero: itinerarios formativos para personas ya residentes\, acceso mediante estudios de formación profesional o certificados\, y contratación en origen cuando las vacantes no pueden cubrirse localmente. El mensaje práctico para las empresas fue anticiparse: localizar perfiles\, identificar la vía jurídica adecuada y colaborar desde el inicio con entidades de formación acreditadas. \n\n03Colaboración público-privada \nPasar de colaborar a decidir juntos\nLa mesa reunió la visión de CEOE\, Madrid Hospitality School–Cámara de Madrid\, la Comunidad de Madrid e Iberstand. Se reclamó más agilidad\, ofertas modulares\, menos trámites repetidos y un papel más ejecutivo para las Comisiones Paritarias. Desde la empresa se celebró el trabajo ya realizado: visitas a montajes y centros\, conocimiento directo de la actividad y desarrollo de una primera especialidad vinculada al montaje de estructuras temporales. \nEl cierre resumió el reto en tres movimientos: pasar de detectar a anticipar\, de sentarse juntos a decidir juntos y de hablar solo de formación a hablar también de competitividad\, empleo y futuro. \n\n04Centros de Referencia Nacional \nUna vía rápida para experimentar y actualizar\nLos CRN explicaron cómo los estudios sectoriales\, las mesas con empresas y las especialidades formativas pueden responder con mayor rapidez que los títulos reglados. De la propia jornada surgió una propuesta de trabajo: estudiar específicamente el sector de carpas\, estands y estructuras móviles para comprender mejor sus perfiles\, condiciones y necesidades. \nEntre las competencias prioritarias se señalaron el trabajo en equipo\, la prevención\, la adaptación al cambio\, la digitalización\, el control remoto\, la eficiencia energética y la sostenibilidad. También apareció una dificultad decisiva: atraer a profesionales en activo para que formen a otros y actualizar de manera continua al profesorado. \n\n05Observatorio de las Ocupaciones del SEPE \nLos datos dibujan los perfiles que vienen\nLa presentación del Observatorio situó cinco ámbitos de cambio: competencias técnicas y logísticas\, digitales\, de seguridad\, verdes y transversales. Las ocupaciones difíciles de cubrir se concentran\, entre otras\, en acabados de edificios\, instalaciones y servicios técnicos de ingeniería. El análisis aportó además dos señales demográficas: un 7\,42 % de las personas afiliadas en las actividades estudiadas tiene 59 años o más y un 14\,4 % es de nacionalidad extranjera. \nLos perfiles emergentes combinan oficios y tecnología: montadores polivalentes con competencias digitales\, diseñadores 3D/BIM\, integradores audiovisuales e IoT\, responsables de logística sostenible y operadores de drones. Más que profesiones completamente nuevas\, el Observatorio habló de ocupaciones en transformación y se propuso como puente entre las señales del mercado y las decisiones públicas. \n\n\n\n\n      Revive la jornada \nDiez ideas para volver a ver\nUna selección de intervenciones sobre formación\, talento\, empleo e innovación en el sector de las carpas y las estructuras móviles. \nVídeo 01 \nEl Plan de Referencia Sectorial y el impacto de la CPS\nCómo la Comisión convierte el conocimiento del sector en prioridades formativas y conecta empresas\, personas trabajadoras y Administración. \n\nVídeo 02 \nEstabilidad\, seguridad y conciliación para retener talento\nCondiciones que hacen más atractivo\, seguro y sostenible el empleo en el sector. \n\nVídeo 03 \nFP\, prácticas y demanda de profesionales\nLa brecha entre alumnado disponible\, ofertas de prácticas y necesidades reales de las empresas. \n\nVídeo 04 \nFormación\, migración y proyecto de vida\nRutas formativas para cubrir vacantes y construir itinerarios de integración laboral. \n\nVídeo 05 \nColaboración público-privada: del montaje a la formación\nVisitas a empresas\, detección de necesidades y creación de una respuesta formativa específica. \n\nVídeo 06 \nLos CRN: estudios sectoriales y respuesta rápida\nUna conexión directa entre empresas\, CPS y Centros de Referencia Nacional para anticipar necesidades. \n\nVídeo 07 \nUniversidad\, titulaciones y experiencia profesional\nActualizar titulaciones y reconocer la experiencia para acercar la enseñanza a la realidad del sector. \n\nVídeo 08 \nCompetencias técnicas\, digitales y verdes\nSeguridad\, CAD\, BIM\, atención al cliente\, sostenibilidad y profesionalización del montaje. \n\nVídeo 09 \nRelevo generacional y talento extranjero\nDatos del Observatorio de las Ocupaciones sobre jubilaciones previstas y afiliación de personas extranjeras. \n\nVídeo 10 \nDiálogo social y colaboración en la CPS\nCooperación entre empresas\, sindicatos y equipo técnico como base del trabajo sectorial. \n\n\n\n\n      Revive la jornada\, mesa a mesa \nTodas las intervenciones completas\nRecupera\, en orden\, las conversaciones\, ponencias y dinámicas que dieron forma a la jornada. \nBloque 01 \nAtracción y fidelización del talento clave\nMesa redonda sobre relevo generacional\, condiciones laborales\, formación y desarrollo profesional en el sector. \nVer en YouTube ↗\nBloque 02 \nConstruyendo un proyecto de vida: cubrir vacantes\, impulsar sectores\nPonencia sobre formación\, cobertura de vacantes\, talento extranjero e itinerarios de integración laboral. \nVer en YouTube ↗\nBloque 03 \nLa colaboración público-privada como motor de competitividad\nDiálogo sobre formación\, competitividad y colaboración entre empresas\, administraciones y agentes sociales. \nVer en YouTube ↗\nBloque 04 \nLos CRN como motores de innovación y anticipación\nConversación sobre el papel de los Centros de Referencia Nacional en la formación profesional y el empleo. \nVer en YouTube ↗\nBloque 05 \nFormación y empleabilidad en la nueva economía\nPonencia del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE sobre competencias\, perfiles emergentes y transformación del empleo. \nVer en YouTube ↗\n\n\n      Galería \nLa jornada\, en imágenes\nUna selección de fotografías de las mesas\, las presentaciones y la participación de los distintos agentes del sistema de formación y empleo. \n          ‹\n          ›\n        1 de 50 fotografíasTalento y empleabilidad en el centro del debate \nUtiliza las flechas o selecciona una miniatura para recorrer la galería. \n        \n  \n\n      Recursos \nPresentaciones de la jornada\nLos materiales utilizados por la Comisión Paritaria Sectorial\, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE y Fernanda Montealegre durante sus intervenciones. \nPRESENTACIÓN · CPS \nCarpas y Estructuras Móviles\nQué es la Comisión Paritaria\, cómo se construye el Plan de Referencia Sectorial y cuáles son las necesidades e impactos esperados. \nPDFPowerPoint\nPRESENTACIÓN · SEPE \nObservatorio de las Ocupaciones\nTendencias técnicas\, digitales\, verdes\, preventivas y transversales; actividades difíciles de cubrir y perfiles profesionales emergentes. \nPDFPowerPoint\nPRESENTACIÓN · TALENTO EXTRANJERO \nCubrir vacantes\, impulsar sectores\nLas tres rutas legales expuestas por Fernanda Montealegre para atraer talento extranjero\, con un flyer resumen incluido. \nPDFPowerPoint\n\n\n      Programa completo \nVoces de todo el sistema\nPrograma anunciado para el 29 de septiembre. Durante la jornada se ajustó el orden de algunas mesas para adaptarse a la disponibilidad de los participantes. \n09:00 – 09:30Bienvenida \nAcreditación y recepción\nPresenta: Inma Blázquez\, gerente de ASPEC. \n\n09:30 – 09:45Apertura \nInauguración institucional\nJuana Olmeda\, patrona de Fundae y adjunta a la Secretaría General de Formación y Empleo de CCOO. \n\n09:45 – 09:55Contexto \nLas Comisiones Paritarias Sectoriales y su impacto en el mundo laboral\n\n09:55 – 10:50Mesa redonda \nAtracción y fidelización del talento clave\nManuel Ángel Sáez Gómez-Limón\, IES Virgen de la Paloma · Hugo Villarjubin\, WORKOUT · Juan Lillo\, Europreven SPRL · Luis Alberto Rodríguez\, CCOO Industria · representante de UGT. \nModera: Inma Blázquez\, ASPEC. \n\n10:45 – 11:05Ponencia \nConstruyendo un proyecto de vida: cubrir vacantes\, impulsar sectores\nFernanda Montealegre Morales\, abogada. \n\n11:05 – 11:35Conversación \nLos CRN como motores de innovación y anticipación\nPablo Ignacio Fernández\, CRN de Construcciones Metálicas y Fundición · Yolanda García García\, CMICE en Tecnologías del Frío y la Climatización · Olga Sánchez González\, Universidad Complutense de Madrid. \nModera: Francisco Oviedo Ariza\, UGT FICA. \n\n11:35 – 12:00 \nPausa café · Networking\n\n12:00 – 12:25Ponencia \nFormación y empleabilidad en la nueva economía\nAna María Laseca Pinilla y Aina Costa García\, Observatorio de las Ocupaciones del SEPE. \nPresenta: Luis Alberto Rodríguez\, CCOO Industria. \n\n12:25 – 13:00Mesa redonda \nLa colaboración público-privada como motor de competitividad\nJuan Carlos Tejeda\, CEOE · Vicente Lorente Garín\, Madrid Hospitality School–Cámara de Madrid · José Manuel Continente Muro\, Comunidad de Madrid · Anselmo Rodríguez\, Iberstand. \nModera: María Altamira Gil Ayala\, Fundae. \n\n13:00 – 13:25Participación \nDebate y dinámica interactiva con el público\nCon Inma Blázquez\, ASPEC. \n\nLos horarios corresponden al programa anunciado; la secuencia real se adaptó durante el encuentro. \n\n\n      Organización \nComisión Paritaria Sectorial\nCarpas y Estructuras Móviles\, con la participación de Fundae\, las organizaciones empresariales y los agentes sociales. \n\n  \nII Jornada Fundae · Carpas y Estructuras MóvilesFormación\, talento y futuro para un sector en movimiento.\n\n\n					\n  Añadir a Google Calendar\n				 \n\n\n\n\n				Futuro del sector del calzado: necesidades formativas\, tecnología y sostenibilidad	\n\n\n	\n		"Formación\, sostenibilidad y futuro del sector cárnico"
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SUMMARY:"Formación\, sostenibilidad y futuro del sector cárnico"
DESCRIPTION:Crónica · Jornada CPS · Valencia\nLa sostenibilidad se construye formando a las personas\nLa jornada de Industrias Cárnicas y Mataderos de Aves y Conejos conectó ciencia\, empresa y diálogo social para abordar un reto compartido: transformar el conocimiento en decisiones sostenibles y en competencias profesionales. \n\nFecha20 octubre 2026\nLugarThe Terminal Hub · Valencia\n\nLeer la crónica ↓\nFormación\, sostenibilidad y futuro del sector cárnico · 20 octubre 2026\n\n\n\n\nIdeas claveCrónicaResúmenesMejores momentosJornada completaGaleríaProgramaContenido de la presentaciónRecursos\n✓ Jornada celebrada\n\n\n\n\nLa jornada\, en síntesis\nLa innovación avanza cuando alguien sabe aplicarla\, medirla y convertirla en una mejora del trabajo. \n\n\nEl encuentro reunió en Valencia perspectivas de la investigación\, las organizaciones sectoriales\, los agentes sociales y la formación profesional. Desde los envases hasta la nutrición animal\, desde el aprovechamiento de proteínas hasta el análisis de impactos\, las intervenciones recorrieron una cadena de valor que necesita respuestas conectadas. \nLa sostenibilidad se abordó como una tarea ambiental\, económica y social. Reducir consumos\, valorizar subproductos o incorporar tecnología exige también conocer los procesos\, cuidar la seguridad alimentaria y preparar a las personas que trabajan en ellos. \nLas Comisiones Paritarias Sectoriales y los Centros de Referencia Nacional aparecieron como espacios para convertir esas necesidades en prioridades formativas\, recursos de aprendizaje y colaboración. La conclusión compartida fue avanzar con datos\, con formación y con participación. \n\n\n\n\n\n\nLo más destacado\nSeis ideas que dejó el encuentro\nUna lectura transversal de las ponencias y del debate entre empresas\, investigación y agentes sociales. \n\n\n01 \nMedir antes de decidir\nLas mejoras deben comprobarse con datos y con una mirada al conjunto de la cadena. \n\n02 \nDar valor exige viabilidad\nLos subproductos abren oportunidades cuando se conocen su composición\, sus costes y su mercado. \n\n03 \nEl origen también cuenta\nGenética\, nutrición\, sanidad y manejo forman parte de la respuesta sostenible. \n\n04 \nPreparar a todas las personas\nLa transición necesita formación accesible\, adaptación de formatos e inclusión de las plantillas. \n\n05 \nConectar conocimiento y trabajo\nLas CPS y los CRN pueden traducir las necesidades del sector en competencias concretas. \n\n06 \nFormar para una visión completa\nEcodiseño\, procesos\, envases y consumo final requieren decisiones conectadas. \n\n\n\n\n\n\n\nLa jornada\, en síntesis\nUna jornada\, en 90 segundos\nCiencia\, formación y diálogo sectorial\, en un recorrido por las ponencias y el debate. \n\n \n\nFormación y sostenibilidad: una tarea compartida\nResumen de la jornada · 1:30 min \n\n\n\n\n\n\n\nMejores momentos\nSeis ideas para volver a la jornada\nMomentos destacados de las ponencias: ciencia\, envases\, innovación\, sostenibilidad y formación\, en clips de alrededor de un minuto y medio. \n\n\n \n\n1:28 min · Leticia Mora · IATA-CSIC\nDel residuo a una oportunidad de valor\nCómo aprovechar los subproductos para crear ingredientes y materiales de mayor valor. \nDescargar clip MP4 \n\n\n \n\n1:38 min · Laura Ramos Gómez · Ecoembes\nEl envase se diseña para todo su ciclo de vida\nQué cambia con el nuevo enfoque europeo de los envases y por qué afecta a toda la empresa. \nDescargar clip MP4 \n\n\n \n\n1:27 min · Justo Javier Pedroche · Instituto de la Grasa\, CSIC\nTener proteínas no basta para crear valor\nEl ejemplo del pan de molde muestra por qué caracterizar una materia prima antes de invertir. \nDescargar clip MP4 \n\n\n \n\n1:39 min · Carlos Garcés Narro · Universidad CEU Cardenal Herrera\nAutomatizar también exige formar a las personas\nEficiencia\, aprovechamiento y nuevas competencias: las oportunidades y exigencias de automatizar. \nDescargar clip MP4 \n\n\n \n\n1:22 min · Fernando Estellés · Universitat Politècnica de València\nMás productividad: ¿siempre más sostenibilidad?\nLa productividad y los insumos externos deben analizarse juntos antes de concluir que un sistema mejora. \nDescargar clip MP4 \n\n\n \n\n1:22 min · Cristina Arroqui Vidaurreta · Universidad Pública de Navarra\nEl éxito está en las personas\nMotivación\, formación\, reconocimiento y participación para mejorar el trabajo en la empresa. \nDescargar clip MP4 \n\n\n\n\n\n\n\n\nGrabación completa\nRevive la jornada\nLa jornada completa de formación\, sostenibilidad y futuro del sector cárnico. \n\n\nVer en YouTube ↗ \n\n\n\n\n\nCrónica por bloques\nDel conocimiento a las capacidades\nEl recorrido de la jornada\, siguiendo la secuencia de las intervenciones celebradas. \n\n\nCPS\nApertura de la jornada \nEl conocimiento del sector\, punto de partida\nLa apertura situó a las Comisiones Paritarias Sectoriales como espacios de diálogo entre empresas y personas trabajadoras. Sus informes\, mapas de ocupaciones y planes de referencia permiten identificar necesidades y ordenar las prioridades de formación. La jornada se presentó también como una forma de acercar ese trabajo al propio sector y escuchar de primera mano a quienes investigan\, producen y forman. \nEl vídeo de la CPS de Mataderos de Aves y Conejos conectó bienestar animal\, seguridad alimentaria\, automatización y sostenibilidad con la actualización profesional. La idea reapareció durante toda la mañana: las necesidades cambian y los planes formativos deben revisarse con conocimiento directo de la actividad. \n\n\n\n01\nLeticia Mora · IATA-CSIC \nAprovechar mejor los recursos\, desde la ciencia\nLa ponencia marco abordó la sostenibilidad de las industrias cárnicas a través del consumo de agua y energía\, las emisiones y la gestión de los coproductos. Leticia Mora explicó que la economía circular abre posibilidades para transformar materiales de la cadena cárnica en ingredientes\, biomateriales y otros productos de mayor valor. \nLa investigación ofreció ejemplos de aprovechamiento de proteínas\, colágeno y otros componentes\, junto a una advertencia práctica: para incorporar estas soluciones hacen falta procesos eficientes\, colaboración y profesionales capaces de afrontar los cambios tecnológicos y normativos. La formación apareció así vinculada a decisiones concretas de producción. \n\n\n\n02\nLaura Ramos Gómez · Ecoembes \nLos envases obligan a mirar todo el ciclo de vida\nLaura Ramos ordenó su intervención alrededor de cuatro preguntas: qué ha cambiado\, qué papel tiene cada empresa\, qué obligaciones debe atender y cómo prepararse para las siguientes exigencias. Su explicación del nuevo marco europeo de envases fue más allá de la gestión del residuo: incluyó diseño\, materiales\, reciclabilidad\, documentación y responsabilidades. \nLa ponencia insistió en identificar correctamente los roles de fabricante y productor y en disponer de información técnica verificable. También presentó recursos de formación y herramientas de apoyo al ecodiseño. El mensaje para las empresas fue planificar la adaptación y entender la sostenibilidad del envase como un proceso de mejora continua. \n\n\n\n03\nJusto Javier Pedroche · Instituto de la Grasa\, CSIC \nDel subproducto al valor: una oportunidad que hay que demostrar\nLa intervención sobre proteínas aterrizó la circularidad en una evaluación empresarial: cantidad disponible\, composición\, rentabilidad\, impacto ambiental\, normativa\, aplicabilidad e interés del mercado. Tener una materia prima rica en algún componente no basta; hay que conocer qué se puede recuperar\, con qué proceso y para qué comprador. \nPedroche explicó las posibilidades de la extracción\, la hidrólisis y la fermentación\, y las dificultades del salto del laboratorio a la planta piloto y a la industria. Recomendó valorar rutas graduales de aprovechamiento y estudiar también los coproductos que deja cada proceso. La colaboración entre investigación\, empresas y tecnología resultó esencial para que una oportunidad científica llegue al mercado. \n\n\nLos recursos formativos\, a un clic. \nAntes del café se realizó una demostración de la web de Fundae\, los informes sectoriales y el acceso a formación gratuita. A la vuelta se proyectó el vídeo de la CPS de Industrias Cárnicas. Ambas piezas conectaron las ponencias con las herramientas que ya pueden consultar empresas y profesionales. \n\n\n04\nAna C. Barroeta · UAB / SNiBA \nLa sostenibilidad empieza antes de llegar al matadero\nAna Barroeta situó el origen de la mejora en la combinación de genética\, nutrición de precisión\, sanidad\, manejo y bienestar animal. Su recorrido mostró que las decisiones tomadas en la granja condicionan el uso de recursos y los resultados de toda la cadena. \nLa ponencia abrió después la mirada a sensores\, visión por computador\, seguimiento acústico y análisis de datos. Estas tecnologías pueden ayudar a detectar incidencias y apoyar decisiones\, pero necesitan validación\, integración y personas preparadas para interpretar la información. En el turno de preguntas se distinguieron las experiencias piloto del desarrollo que todavía queda por completar. \n\n\n\n05\nMesa redonda · Avianza\, AGEMCEX\, CCOO Industria y UGT \nLa transición también se juega en los equipos de trabajo\nLa mesa sobre formación para la sostenibilidad reunió perspectivas empresariales y sindicales. Se habló de bienestar animal\, gestión de subproductos\, exportación\, digitalización y actualización de los perfiles profesionales\, con especial atención a las dificultades de las pymes y a la diversidad de idiomas y experiencias de las plantillas. \nAvianza defendió adaptar contenidos y formatos a cada puesto; AGEMCEX relacionó la cualificación con el aprovechamiento de subproductos y las exigencias de los mercados. CCOO Industria subrayó la necesidad de una transición justa que evite dejar personas atrás. UGT puso el foco en la prevención\, la información a las plantillas y la figura de las personas delegadas de medio ambiente. El debate reclamó formación útil\, accesible y conectada con la organización real del trabajo. \n\n\n\n06\nJuan Jesús Martín Chamoso · CRN de Salamanca \nConvertir un reto productivo en una competencia que se pueda aprender\nEl Centro de Referencia Nacional de Salamanca planteó una pregunta decisiva: quién convierte la innovación en competencias profesionales reales. Su director describió el CRN como un espacio de observación sectorial\, experimentación formativa\, traducción de necesidades y transferencia de conocimiento al conjunto del sistema. \nLa propuesta fue pasar de conceptos amplios\, como sostenibilidad o digitalización\, a tareas observables: interpretar registros\, detectar pérdidas\, verificar la trazabilidad o utilizar datos con criterio. Presentó además el enfoque del plan de sostenibilidad del centro y la importancia de evaluar la utilidad de los recursos formativos. Las preguntas posteriores reforzaron la colaboración entre CPS\, empresas\, agentes sociales y centros de referencia. \n\n\n\n07\nCarlos Garcés Narro · Universidad CEU Cardenal Herrera \nInnovar exige comprobar qué mejora y qué desplaza\nLa sesión de tarde abordó la innovación en la producción alimentaria con ejemplos de los procesos de matadero: aturdimiento\, escaldado\, automatización\, envasado\, consumo de agua y aprovechamiento de subproductos. Garcés vinculó las alternativas técnicas con sus costes\, la seguridad alimentaria\, el bienestar animal y las posibilidades de aplicación a distintas escalas. \nSu intervención insistió en medir antes y después de introducir una innovación. Una solución puede reducir un consumo y trasladar parte del impacto a otra etapa; por eso la evaluación debe recorrer el sistema completo\, incluida la conservación y el uso del alimento. La formación de los equipos resulta necesaria para manejar la tecnología y valorar sus resultados. \n\n\n\n08\nFernando Estellés · Universitat Politècnica de València \nMedir con contexto y explicar mejor los resultados\nFernando Estellés propuso revisar cómo se interpretan y comunican los impactos ambientales de la ganadería. Diferenció las comparaciones por cantidad de producto de otras aproximaciones que consideran su aportación nutricional\, y señaló la importancia de comparar sistemas con límites y metodologías equivalentes. \nLa ponencia dedicó especial atención al origen y al contexto del agua contabilizada en las huellas\, al uso del suelo y a las relaciones entre ganadería y biodiversidad. También advirtió de que una mayor productividad no garantiza por sí sola una mejora en todos los indicadores. Su llamada final combinó reducción de impactos\, análisis crítico de los datos y una comunicación sectorial capaz de explicar los matices. \n\n\n\n09\nCristina Arroqui Vidaurreta · Universidad Pública de Navarra \nFormar para decidir sobre toda la cadena alimentaria\nLa última ponencia devolvió el protagonismo a las personas: formación\, motivación\, participación y reconocimiento como base de la mejora en las empresas. Cristina Arroqui habló de acercar el sector a los jóvenes y de combinar titulaciones\, formación continua y aprendizajes ajustados a las necesidades empresariales. \nSu propuesta formativa integró análisis del ciclo de vida\, cuantificación de impactos\, ecodiseño y tecnologías de proceso. Los ejemplos mostraron cómo las decisiones sobre materias primas\, conservación\, envase\, distribución y uso final están relacionadas. La sostenibilidad exige profesionales capaces de mirar esa cadena completa y de adaptar las empresas a un contexto cambiante. \n\n\n\nCIERRE\nConclusiones y cierre institucional \nCiencia\, empresa y diálogo social para hacer sector\nEl cierre recuperó los asuntos que habían atravesado la jornada: sostenibilidad\, regulación\, transformación\, innovación\, formación e impactos ambientales. Se reivindicó la participación del mundo científico y académico\, el tejido empresarial y los agentes sociales para impulsar sectores equilibrados\, empresas competitivas y empleo con futuro. \nLa conversación dejó una tarea compartida: convertir lo aprendido en prioridades formativas y en prácticas de trabajo que puedan aplicarse y evaluarse. El diálogo social fue presentado como una base para sostener ese proceso. \n\n\n\n\n\n\n\nGalería de la jornada\nLas ponencias\, en imágenes\nRecorre las fotografías con las flechas o selecciona una diapositiva. Las imágenes se muestran completas\, sin recortar los encuadres. \n\n \n\nLa sala durante la ponencia de Leticia Mora \n← Anterior1 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nLeticia Mora: ciencia y sostenibilidad \n← Anterior2 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nLaura Ramos explica las responsabilidades sobre los envases \n← Anterior3 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nValorización de subproductos y aplicaciones \n← Anterior4 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nAna Barroeta: sostenibilidad desde el origen \n← Anterior5 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nLa mesa sobre formación para la sostenibilidad \n← Anterior6 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nDiálogo entre organizaciones empresariales y sindicales \n← Anterior7 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nJuan Jesús Martín Chamoso presenta el papel de los CRN \n← Anterior8 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nCarlos Garcés: innovación en la producción alimentaria \n← Anterior9 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nFernando Estellés: impactos ambientales y contexto \n← Anterior10 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nCristina Arroqui: formar para sistemas alimentarios sostenibles \n← Anterior11 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nUna perspectiva de la jornada en The Terminal Hub \n← Anterior12 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nConocimiento científico aplicado al sector \n← Anterior13 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nUna perspectiva de la jornada en The Terminal Hub \n← Anterior14 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nLa intervención de Ecoembes ante los asistentes \n← Anterior15 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nEnvases y adaptación normativa \n← Anterior16 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nUna perspectiva de la jornada en The Terminal Hub \n← Anterior17 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nUna perspectiva de la jornada en The Terminal Hub \n← Anterior18 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nJusto Javier Pedroche aborda el aprovechamiento de proteínas \n← Anterior19 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\nProcesos y nuevas oportunidades de valor \n← Anterior20 / 20Siguiente →\nAbrir imagen completa ↗ \n\n\n\nDescargar selección de fotografías \n\n\n\n\n\nPrograma completo\nUna cadena de conocimiento compartido\nPrograma anunciado para el 20 de octubre de 2026. Los horarios reales se ajustaron durante el encuentro; la crónica recoge las intervenciones celebradas. \n\n\n\n09:30–10:00\n\nAcreditación y recepción\n\n\n\n10:00–10:20\n\nLa importancia de la CPS\nRecogiendo el testigo de la primera jornada. \n\n\n\n10:20–10:45\n\nSostenibilidad en el sector cárnico\nLeticia Mora · IATA-CSIC. \n\n\n\n10:45–11:15\n\nECOEMBES. Embalaje\, nueva regulación\nLaura Ramos Gómez · Ecoembes. \n\n\n\n11:15–11:45\n\nProteínas\, sostenibilidad y capacidades clave en la transformación del sector cárnico\nJusto Javier Pedroche · Instituto de la Grasa\, CSIC. \n\n\n\n11:45–12:15\n\nPausa café · Networking\n\n\n\n12:15–12:45\n\nSostenibilidad desde el origen: integrando genética\, nutrición\, sanidad e innovación\nAna C. Barroeta · UAB / SNiBA. \n\n\n\n12:45–13:30\n\nFormación para la sostenibilidad: retos y oportunidades\nPrograma anunciado: Gustavo Echenique Motta · CCOO Industria; Pilar Ituero · UGT; Jordi Montfort · Avianza. Modera: representante de la CPS. En la mesa celebrada participó también AGEMCEX. \n\n\n\n13:30–14:00\n\nEl CRN como nexo entre el sector cárnico y el sistema de formación profesional\nJuan Jesús Martín Chamoso · CRN de Salamanca. \n\n\n\n14:00–15:30\n\nLunch · Networking\n\n\n\n15:30–16:00\n\nInnovación y sostenibilidad en la producción alimentaria\nCarlos Garcés Narro · Universidad CEU Cardenal Herrera. \n\n\n\n16:00–16:25\n\nImpactos ambientales de la ganadería\nFernando Estellés · Universitat Politècnica de València. \n\n\n\n16:25–16:50\n\nLa importancia de la formación en la industria alimentaria para la transición hacia sistemas alimentarios sostenibles\nCristina Arroqui Vidaurreta · Universidad Pública de Navarra. \n\n\n\n16:50–17:00\n\nConclusiones y cierre institucional\n\n\n\n\n\n\n\n\nMaterial de los ponentes\nContenido de la presentación\nContenido de las ponencias de la jornada. \n\n\nIATA-CSIC \nLeticia Mora\nSostenibilidad en el sector cárnico \nDescargar presentación\nEcoembes \nLaura Ramos Gómez\nEnvases y nueva regulación \nDescargar presentación\nInstituto de la Grasa\, CSIC \nJusto Javier Pedroche\nProteínas\, sostenibilidad y capacidades clave \nDescargar presentación\nUAB / SNiBA \nAna C. Barroeta\nSostenibilidad desde el origen \nDescargar presentación\nCCOO de Industria \nGustavo Echenique Motta\nFormación para la sostenibilidad: retos y oportunidades \nDescargar presentación\nCRN de Salamanca \nJuan Jesús Martín Chamoso\nEl CRN como nexo entre el sector y la formación profesional \nDescargar presentación\nUniversidad CEU Cardenal Herrera \nCarlos Garcés Narro\nInnovación y sostenibilidad en la producción alimentaria \nDescargar presentación\nUniversitat Politècnica de València \nFernando Estellés\nImpactos ambientales de la ganadería \nDescargar presentación\nUniversidad Pública de Navarra \nCristina Arroqui Vidaurreta\nFormación para sistemas alimentarios sostenibles \nDescargar presentación\n\n\n\n\n\n\nPara seguir aprendiendo\nRecursos de la jornada\n\n\n\nFormación y recursos de Fundae\nConsulta la oferta formativa y la información sectorial desde la web de Fundae. \nVisitar Fundae ↗\n\nCartel de la jornada\nEl material de convocatoria de la jornada de Industrias Cárnicas y Mataderos de Aves y Conejos. \nVer cartel ↗\n\n\nOrganización · Una iniciativa compartida\nComisiones Paritarias Sectoriales\nIndustrias Cárnicas y Mataderos de Aves y Conejos\, con la participación de Fundae\, las organizaciones empresariales y los agentes sociales. \n\n\n\n\nJornadas Sectoriales Fundae · 2026Formación\, sostenibilidad y futuro del sector cárnico · Valencia
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SUMMARY:Formación\, Talento y Competencias para la Economía e Industria Digital
DESCRIPTION:Jornada EPS · Economía e Industria Digital\n   \n\n\n\n \n\n        Jornada sectorial · Economía e industria digital \nFormación\, talento y competencias para los nuevos retos digitales\nLa digitalización está cambiando el empleo\, los perfiles profesionales y las necesidades de formación del sector. Empresas\, organizaciones sindicales\, administración y centros especializados se dan cita para analizar los retos que vienen. \n          Fecha18 noviembre 2026\n          Horario09:30 – 13:00 h\n          LugarFundae · Madrid\n        Reservar mi plaza →Descubrir los temas \n Economía e industria digital\n        18Nov · 2026\n  \nEl enfoqueEjesInscripciónA quién se dirigeCómo llegarAcceso gratuito · Aforo limitado\n\n      El momento de hacer balance \nMás de 30 años de transformación digital\nLa digitalización ha transformado profundamente la sociedad y el empleo. También ha producido un cambio sustancial en la forma de aprender\, cualificarse y desarrollarse profesionalmente. \nAhora es el momento de analizar qué hemos hecho\, qué hemos aprendido y qué nos queda por hacer. La formación ocupa un lugar central para garantizar que la transformación digital se traduzca en progreso\, oportunidades y empleo de calidad. \nLa jornada abrirá una conversación compartida sobre los retos pendientes: la brecha territorial\, los derechos digitales\, el uso responsable de la inteligencia artificial\, la integración de la robótica en los procesos industriales y la incorporación del talento joven al mercado laboral. \n\n\n      Programa · 18 de noviembre \nFormación y talento ante la transformación digital.\nEmpresas\, agentes sociales\, administración y especialistas analizan cómo la inteligencia artificial está cambiando el empleo y la formación. \n09:30 – 10:00Recepción \nAcreditación y recepción de asistentes\n\n10:00 – 10:15Apertura institucional \nBienvenida\nConduce la jornada: Arantxa Herranz\, periodista freelance especializada en tecnología e innovación. \n\n10:15 – 11:00Mesa redonda 1 \n¿Destrucción o evolución? El impacto de la IA en los perfiles profesionales de la Economía y la Industria Digital\nCristina Vicuña\, Senior Policy Manager de Políticas Digitales y Talento Digital de AMETIC. \nFernando Rocha Sánchez\, Director de la Escuela del Trabajo de CCOO y consejero del Consejo Económico y Social. \nJosé Samuel Berigüete Valero\, AI Lead Spain de VASS\, director de Operaciones de Delivery Cross y director académico de VASS University. \nModera: Antonia Casado Martín\, directora de Talento y Bienestar de FUNDAE. \n\n11:00 – 11:30Pausa \nCafé y networking\n\n11:30 – 12:15Mesa redonda 2 \n¿Cómo integrar la formación en el día a día de los departamentos de IT?\nJosé Varela\, responsable de Inteligencia Artificial y Digitalización de UGT. \nRufino Selva\, director corporativo y de Estrategia Digital de Grupo ATU\, en representación de DigitalES. \nIdoia Salazar\, fundadora y presidenta del Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial (OdiseIA). \nModera: Silvia Onsurbe Martínez\, directora de Sistemas de Información de FUNDAE. \n\n12:15 – 12:40Ponencia técnica \nCiberseguridad\, talento y empleo\nEduvigis Ortiz Moronta\, Presidenta y Fundadora Women4Cyber Spain. \n\n12:40 – 13:00Conclusiones \nSíntesis de la jornada y propuestas de acción\nMaría Altamira Gil Ayala\, directora de Apoyo a los Órganos Paritarios de FUNDAE. \n\n      Programa sujeto a posibles ajustes.\n  \n\n      Inscripción gratuita \nForma parte de la conversación\nCompleta el formulario para confirmar tu asistencia. Las plazas se asignan por orden de inscripción. \n\nParticipación sin coste\nEncuentro presencial\nDiálogo entre empresas\, agentes sociales y administración\n\nInscripción a la jornada\nSe mantiene el formulario y todos sus consentimientos. \n\n                    Jornada CPS -Economía e Industria Digital 2026Δ\n Economía e Industria DigitalNombreApellidosDNINúmero de teléfonoEmailClase- Selecciona la clase -ParticipantePonentePrensaSexo- Selecciona la sexo -HombreMujerPrefiero no contestarCargoEmpresa o entidad en la que trabajas¿Cómo has conocido la iniciativa? He leído y acepto política de privacidad  Autorizo a FUNDAE a captar y utilizar mi imagen (fotografías y vídeos) tomada durante el evento\, y a publicarla en su web\, redes sociales y otros medios\, con fines de difusión y publicidad de sus actividades\, sin contraprestación económica. Acepto recibir comunicaciones/noticias de: AMETIC DIGITALES UGT CCOO FundaeInscribirme            \n            \n  \n\n      Un encuentro abierto \n¿A quién se dirige?\nA quienes toman decisiones\, trabajan\, forman o acompañan la transformación de la economía y la industria digital. \nEmpresas tecnológicas e industrialesPersonas trabajadorasTalento juniorRRHH y formaciónCentros de FP y universidadesOrganizaciones sindicalesAdministraciones públicasEntidades del mundo rural\n      Organización \nUna iniciativa compartida\nFUNDAE\, en colaboración con la Estructura Paritaria Sectorial de Economía e Industria Digital\, integrada por DigitalES\, AMETIC\, FSC-CCOO y FeSMC-UGT. \n\n      Cómo llegar \nFundae · C/ Torrelaguna 56\, Madrid\n18 de noviembre · Recepción desde las 09:00 h \nAbrir en el mapa ↗\n  \nJornadas Sectoriales Fundae · 2026–2027Formación de calidad para empresas y personas trabajadoras
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SUMMARY:Jornada – Empresas de Trabajo Temporal
DESCRIPTION:Formar para conectar: ETT\, empresas y personas trabajadoras ante una realidad laboral en transformación · Jornada FUNDAE\n   \n\n\n\n \n\n        Jornada sectorial · Empresas de Trabajo Temporal \nFormar para conectar:ETT\, empresas y personas trabajadorasante una realidad laboral en transformación\nUn espacio de encuentro para abordar los retos de formación\, digitalización y empleo en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal. \n          Fecha26 noviembre 2026\n          Horario09:30 – 13:30 h\n          LugarFUNDAE · C/ Torrelaguna\, 56 · 28027 Madrid\n        Reservar mi plaza →Consultar programa\n        \n        26Nov · 2026\n  \nEl enfoqueProgramaInscripciónA quién se dirigeAcceso gratuito · Aforo limitado\n\n      Un sector que anticipa el empleo \nTalento\, formación y tecnología\nLas Empresas de Trabajo Temporal ocupan una posición privilegiada para detectar cómo cambian las ocupaciones y qué capacidades demandan las empresas. La digitalización\, el uso de datos y la inteligencia artificial están transformando tanto la selección como la relación con empresas y personas trabajadoras. \nLa jornada propone una mirada práctica a la formación\, los nuevos perfiles profesionales y la empleabilidad\, conectando a ETT\, empresas usuarias\, agentes sociales\, centros formativos y administraciones. \n      Mercado laboral \nEvolución del trabajo temporal\, sectores usuarios y perfiles profesionales emergentes. \nFormación aplicable \nOferta\, demanda y oportunidades de bonificación para mejorar la cualificación. \nTecnología y talento \nIA y datos al servicio de una intermediación laboral más eficaz y responsable. \n\n\n      Programa provisional \nUna mañana para entender el presente y preparar el futuro\nPonencias\, conversación sectorial y casos prácticos sobre empleo\, cualificación y transformación tecnológica. \n09:00 \nAcreditación y recepción\n\n10:00–10:10 \nBienvenida e inauguración\n\n10:10–10:20 \nPresentación de la Comisión Paritaria Sectorial\n\n10:20–10:50 \nEl trabajo temporal en cifras: evolución\, sectores usuarios y nuevos perfiles profesionales\n\n10:45–11:15 \nIniciativas de formación en el sector ETT: oferta y demanda\n\n11:15–11:45 \nPausa para café · Networking\n\n11:45–12:05 \nBonificación de la formación en las empresas ETT: oportunidades\, requisitos y aplicación práctica\n\n12:10–12:45 \nDel algoritmo a la práctica: IA\, datos y nuevas competencias en las ETT\n\n12:45–13:15 \nLas ETT como espejo del mercado laboral: sectores demandantes y necesidades formativas\n\n13:15 \nConclusiones y cierre\n\n\n\n    Inscripción gratuita \nTu plaza empieza aquí\nCompleta el formulario para confirmar tu asistencia. Las plazas se asignan por orden de inscripción. \n\nParticipación sin coste\nFormato presencial y telemático\nNetworking con empresas y profesionales\n\nInscripción a la jornada\nSe mantiene el formulario y todos sus consentimientos. \n\n                    temporalΔ\n Jornada CPS - Empresas de Trabajo TemporalNombreApellidosDNINúmero de teléfonoEmailClase- Selecciona la clase -ParticipantePonentePrensaSexo- Selecciona la sexo -HombreMujerPrefiero no contestarCargoEmpresa o entidad en la que trabajas¿Intolerancias alimenticias?¿Cómo has conocido la iniciativa? He leído y acepto política de privacidad  Autorizo a FUNDAE a captar y utilizar mi imagen (fotografías y vídeos) tomada durante el evento\, y a publicarla en su web\, redes sociales y otros medios\, con fines de difusión y publicidad de sus actividades\, sin contraprestación económica.  Acepto recibir comunicaciones relacionadas con el sector por parte de ASEMPLEO\, FEDETT\, FUNDAE\, FeSMC UGT\, CCOO SERVICIOS\, CCOO INDUSTRIA.  Inscribirme            \n            \n  \n\n      Un encuentro profesional \n¿A quién se dirige?\nA quienes gestionan\, contratan\, representan o forman talento en un mercado laboral en transformación. \nEmpresas de Trabajo TemporalEmpresas usuarias de ETTPersonas trabajadorasRRHH y formaciónCentros de FPAgentes socialesAdministraciones públicas\n      Organización \nImpulsada por el sector\nFUNDAE y la Comisión Paritaria Sectorial de Empresas de Trabajo Temporal\, con la colaboración de las entidades empresariales y sindicales del sector. \n\n  \nJornadas Sectoriales FUNDAE · 2026–2027Formación de calidad para empresas y personas trabajadoras
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SUMMARY:Comisión Paritaria Sectorial – Tejas\, ladrillos y piezas especiales de arcilla cocida
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SUMMARY:Formación\, empleabilidad y oportunidades de ocupación en el sector del frío industrial
DESCRIPTION:Jornada FUNDAE · Frío Industrial\n   \n\n\n\n \n\n        Jornada sectorial · Frío industrial \nFormación y empleabilidad para un sector esencial\nUna jornada para analizar los perfiles profesionales que necesita el frío industrial\, las vías de formación disponibles y el impacto de la inteligencia artificial en las instalaciones y en el empleo. \n          Fecha19 enero 2027\n          Horario10:00 – 13:30 h\n          LugarMadrid\n        Reservar mi plaza →Consultar programa\n        Frío industrialFormación · Empleo · Futuro\n        19Ene · 2027\n  \nEl enfoqueProgramaInscripciónA quién se dirigeAcceso gratuito · Aforo limitado\n\n      Un sector en transformación \nNuevas competencias para nuevos retos\nEl frío industrial atraviesa una transformación acelerada. La incorporación de la inteligencia artificial en la gestión de instalaciones\, la creciente presencia de trabajadores migrantes y la necesidad de garantizar el relevo generacional requieren una respuesta formativa actualizada y coordinada. \nLa jornada conecta la formación de referencia con las necesidades reales de empresas instaladoras\, mantenedoras\, operadores frigoríficos y profesionales del sector. \n      Empleo y relevo \nPerfiles demandados\, incorporación de jóvenes\, diversidad y oportunidades de ocupación. \nFormación útil \nCertificados profesionales\, itinerarios públicos y privados y formación en el empleo. \nTecnología con propósito \nIA\, monitorización y mantenimiento inteligente al servicio de mejores instalaciones y empleos. \n\n\n      Programa provisional \nUna mañana para entender el presente y preparar el futuro\nPonencias\, conversación sectorial y casos prácticos sobre empleo\, cualificación y transformación tecnológica. \n09:45 \nAcreditación de asistentes\n\n10:00 \nBienvenida institucional\n\n10:15 \nMigración\, inclusión y relevo generacional en el frío industrial\n\n11:05 \nOcupaciones y tendencias de empleo en el sector del frío industrial\n\n11:25 \nPausa para café · Networking\n\n11:55 \nFormación en el sector del frío industrial: qué funciona y qué falta\n\n12:40 \nIA en la gestión de instalaciones frigoríficas: impacto en el empleo y las condiciones laborales\n\n13:00 \nConclusiones y propuestas de acción\n\n\n\n    Inscripción gratuita \nTu plaza empieza aquí\nCompleta el formulario para confirmar tu asistencia. Las plazas se asignan por orden de inscripción. \n\nParticipación sin coste\nEncuentro presencial\nNetworking con empresas y profesionales\n\nInscripción a la jornada\nSe mantiene el formulario y todos sus consentimientos. \n\n                    Frio IndustrialΔ\n Frio IndustrialNombreApellidosDNINúmero de teléfonoEmailClase- Selecciona la clase -ParticipantePonentePrensaSexo- Selecciona la sexo -HombreMujerPrefiero no contestarCargoEmpresa o entidad en la que trabajas¿Cómo has conocido la iniciativa? He leído y acepto política de privacidad  Autorizo a FUNDAE a captar y utilizar mi imagen (fotografías y vídeos) tomada durante el evento\, y a publicarla en su web\, redes sociales y otros medios\, con fines de difusión y publicidad de sus actividades\, sin contraprestación económica. Acepto recibir comunicaciones/noticias de: ALDEFE UGT CCOO FundaeInscribirme            \n            \n  \n\n      Un encuentro profesional \n¿A quién se dirige?\nA quienes instalan\, mantienen\, gestionan\, forman o contratan talento para el sector del frío industrial. \nEmpresas instaladorasMantenimiento frigoríficoOperadores de fríoRRHH y formaciónCentros de FPPersonas trabajadorasAgentes socialesServicios de empleo\n      Organización \nImpulsada por el sector\nFUNDAE y la Comisión Paritaria Sectorial de Frío Industrial\, con la colaboración de las entidades empresariales y sindicales del sector. \n\n  \nJornadas Sectoriales FUNDAE · 2026–2027Formación de calidad para empresas y personas trabajadoras
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SUMMARY:Jornada CPS – Recuperación y Reciclado
DESCRIPTION:  \nJornada sectorial · FUNDAE \nRecuperación y reciclado:formación para un sector en transformación\nUna jornada para analizar cómo la evolución normativa\, la transformación de los procesos y las nuevas necesidades profesionales están redefiniendo el empleo y la cualificación en el sector. \nFecha20 de enero de 2027HorarioPróximamenteLugarPor confirmarVer líneas de trabajoMás información20Enero 2027 Jornada presencial · participación gratuita\nContextoLíneas de trabajoA quién se dirigeInformación\nPróximamente inscripciones \nEl sector ante nuevos retos \nTransformación\, empleo y cualificación profesional\nEl sector de la recuperación y el reciclado afronta nuevos retos vinculados a la evolución normativa\, la transformación de los procesos y la necesidad de reforzar la cualificación profesional. \nLa jornada reunirá a representantes del sector para reflexionar sobre el papel de la formación\, el empleo y las competencias profesionales en su desarrollo futuro. \nEl encuentro busca conectar las necesidades reales de empresas y personas trabajadoras con respuestas formativas útiles\, actuales y alineadas con la evolución del sector. \n\nPrograma \nÁmbitos de trabajo\nEl programa definitivo\, los horarios y las personas participantes se publicarán próximamente. \nEJE 1 \nContexto sectorial \nEvolución normativa y transformación de los procesos\nRetos regulatorios\, sostenibilidad\, innovación y adaptación del tejido productivo. \n\nEJE 2 \nEmpleo \nPerfiles profesionales y nuevas competencias\nNecesidades de cualificación\, evolución de los puestos de trabajo y oportunidades de empleo. \n\nEJE 3 \nFormación \nFormación para el futuro del sector\nPrioridades formativas y papel de la Comisión Paritaria Sectorial para anticipar necesidades. \n\nPróximamente se publicará el programa completo de la jornada.\nA quién se dirige \nUn punto de encuentro para todo el sector\nUna convocatoria abierta a los agentes que participan en la transformación\, el empleo y la formación del ámbito de la recuperación y el reciclado. \nEmpresas del sectorPersonas trabajadorasOrganizaciones empresarialesOrganizaciones sindicalesCentros de formaciónAdministraciones públicasProfesionales de empleo y formación \nImpulsa \nFUNDAE y la Comisión Paritaria Sectorial\nFormación conectada con las necesidades presentes y futuras del sector. \nPróximamente más informaciónEn breve se publicarán el programa definitivo\, el lugar de celebración y el acceso a las inscripciones.\nJornadas FUNDAE · Recuperación y Reciclado20 de enero de 2027\n 
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SUMMARY:Jornada CPS Reforma Juvenil y Protección de Menores
DESCRIPTION:Jornada sectorial · FUNDAE \nJornada CPS Reforma Juvenil y Protección de Menores\nFormación y cuidado profesional ante los nuevos retos de la intervención con menores. \n\n\n27 de enero de 2027FUNDAE · Madrid\nPresencial y streamingHorario de mañana\n\n\nUna jornada para compartir conocimiento y anticipar el futuro\nLa jornada analizará las necesidades de formación\, la salud mental\, el trauma y el apego\, los riesgos psicosociales\, los cambios en los perfiles profesionales y el marco de colaboración sectorial. \nPrograma\n\nPróximamente más información. \nEl programa definitivo y las personas participantes se publicarán en esta página.
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LOCATION:Fundae\, C. de Torrelaguna\, 56\, Cdad. Lineal\, 28027 Madrid
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SUMMARY:Jornada CPS Artes Gráficas
DESCRIPTION:Jornada sectorial · FUNDAE \nJornada CPS Artes Gráficas\nFormación\, empleo e innovación para el futuro de las artes gráficas. \n\n\n3 de febrero de 2027Valencia · sede por confirmar\nJornada presencialHorario de mañana\n\n\nUna jornada para compartir conocimiento y anticipar el futuro\nUn espacio de encuentro entre empresas\, personas trabajadoras\, organizaciones sindicales\, centros de formación e instituciones para analizar los retos de cualificación\, empleo\, tecnología y sostenibilidad del sector. \nPrograma\n\nPróximamente más información. \nEl programa definitivo y las personas participantes se publicarán en esta página.
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SUMMARY:Servicios Auxiliares de Información\, Recepción\, Control de Accesos y Comprobación de Instalaciones
DESCRIPTION:Jornada sectorial · Servicios auxiliares \nNuevas competencias y formación para transformar los servicios auxiliares\nUn espacio de encuentro para analizar los retos del sector\, la evolución de sus competencias profesionales y el papel de la formación en su transformación. \nFecha10 febrero 2027Horario09:30 – 14:00 hLugarFUNDAE · MadridReservar mi plaza →Descubrir los temas \n Información\, recepción\, accesos e instalaciones\n10Feb · 2027\nEl enfoqueTemáticasInscripciónA quién se dirigeCómo llegarAcceso gratuito · Aforo limitado\nUn sector esencial y en evolución \nProfesionalizar\, innovar y anticipar competencias\nLos servicios auxiliares de información\, recepción\, control de accesos y comprobación de instalaciones desempeñan una función esencial en empresas\, administraciones y espacios de atención al público. \nLa jornada propone analizar cómo la tecnología\, la contratación pública responsable y la formación pueden contribuir a reforzar la profesionalización del sector y mejorar las oportunidades de empresas y personas trabajadoras. \nEmpresas\, agentes sociales\, administraciones y entidades especializadas compartirán necesidades\, experiencias y propuestas para avanzar hacia unos servicios más cualificados\, innovadores y sostenibles. \n\nPrograma · 10 de febrero \nFormación\, innovación y futuro del sector\nUna jornada para conectar las necesidades reales del sector con la cualificación\, la contratación responsable y las nuevas herramientas tecnológicas. \n09:00 – 09:30 \nRecepción \nAcreditación y recepción de asistentes\n\n09:30 – 14:00 \nJornada sectorial \nServicios auxiliares: competencias\, empleo y transformación\nInteligencia artificial aplicada al sector. \nContratación pública socialmente responsable. \nNuevas necesidades formativas de empresas y personas trabajadoras. \nProfesionalización\, innovación y colaboración entre los agentes del sector. \n\nPróximamente se publicará el programa definitivo y las personas participantes.\nInscripción gratuita \nForma parte de la conversación\nCompleta el formulario para confirmar tu asistencia. Las plazas se asignan por orden de inscripción. \n\nParticipación sin coste\nEncuentro presencial con retransmisión en streaming\nDiálogo entre empresas\, agentes sociales y administración\n\nInscripción a la jornada\nCompleta tus datos y confirma tu plaza. \n\n                    Frio Industrial (#40)Δ\n Servicios Auxiliares de Información\, Recepción\, Control de Accesos y Comprobación de InstalacionesNombreApellidosDNINúmero de teléfonoEmailClase- Selecciona la clase -ParticipantePonentePrensaSexo- Selecciona la sexo -HombreMujerPrefiero no contestarCargoEmpresa o entidad en la que trabajas¿Cómo has conocido la iniciativa? He leído y acepto política de privacidad  Autorizo a FUNDAE a captar y utilizar mi imagen (fotografías y vídeos) tomada durante el evento\, y a publicarla en su web\, redes sociales y otros medios\, con fines de difusión y publicidad de sus actividades\, sin contraprestación económica. Acepto recibir comunicaciones/noticias de: ANEPSA-ASESAS (Asociación Nacional de Empresas Privadas de Servicios Auxiliares); ADEDSA-AESA (Asociación de Empresas de Servicios Auxiliares) CCOO del Hábitat (CCOO Hábitat); FeSMC-UGT (Federación estatal de servicios\, movilidad y consumo de la Unión General de Trabajadores). FundaeInscribirme            \n            \nUn encuentro abierto \n¿A quién se dirige?\nA quienes trabajan\, representan\, contratan\, forman o impulsan la evolución de los servicios auxiliares. \nEmpresas del sectorPersonas trabajadorasOrganizaciones empresarialesOrganizaciones sindicalesAdministraciones públicasResponsables de contratación públicaCentros de formaciónProfesionales del sector \nOrganización \nUna iniciativa compartida\nFUNDAE\, junto con la Comisión Paritaria Sectorial y las organizaciones representativas del ámbito de los servicios auxiliares. \n \nCómo llegar \nFUNDAE · C/ Torrelaguna 56\, Madrid\n10 de febrero de 2027 · Recepción desde las 09:00 h \nAbrir en el mapa ↗ \n\nJornadas Sectoriales FUNDAE · 2026–2027Formación de calidad para empresas y personas trabajadoras
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SUMMARY:Jornada CPS Acción e Intervención Social
DESCRIPTION:Jornada sectorial · FUNDAE \nAcción e Intervención Social\nFormación\, empleo y respuesta profesional ante los nuevos retos del sector. \n\n\n11 de febrero de 2027Madrid\nJornada presencialHorario de mañana\n\n\nUna mirada compartida al futuro del sector\nLa jornada reunirá a empresas\, organizaciones sindicales\, administraciones\, entidades sociales y profesionales para analizar las demandas del sector\, la regulación de las profesiones de lo social\, las necesidades de formación y los riesgos psicosociales en el ámbito laboral. \nPrograma\n\nPróximamente más información. \nEl programa definitivo\, las personas participantes y el lugar exacto de celebración se publicarán en esta página.
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SUMMARY:Jornada CPS Producción Audiovisual
DESCRIPTION:Jornada sectorial · FUNDAE \nJornada CPS Producción Audiovisual\nTalento\, tecnología y formación para el futuro de la producción audiovisual. \n\n\n17 de febrero de 2027ECAM · Pozuelo de Alarcón\nPresencial y streamingAcreditación 09:30 h · Jornada 10:00–14:00 h\n\n\nUna jornada para compartir conocimiento y anticipar el futuro\nUn encuentro para analizar la evolución del talento y el empleo\, la producción virtual\, los motores en tiempo real\, los platós LED\, los VFX\, los flujos cloud\, la automatización\, la inteligencia artificial y el papel de la CPS y del Plan de Referencia Sectorial. \nPrograma\n\nPróximamente más información. \nEl programa definitivo y las personas participantes se publicarán en esta página.
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SUMMARY:Jornada CPS Sector del Juguete
DESCRIPTION:Jornada sectorial · FUNDAE \nJornada CPS Sector del Juguete\nInnovación\, sostenibilidad\, empleo y formación para afrontar la transformación del sector. \n\n\n28 de febrero de 2027Ibi · Alicante\nJornada presencialAcreditación desde las 09:00 h\n\n\nUna jornada para compartir conocimiento y anticipar el futuro\nLa jornada abordará la seguridad y certificación de producto\, el pasaporte digital\, la inteligencia artificial y el Big Data\, la sostenibilidad y la economía circular\, las tendencias del empleo\, el relevo generacional y la formación en el trabajo. \nPrograma\n\nPróximamente más información. \nEl programa definitivo y las personas participantes se publicarán en esta página.
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SUMMARY:Jornada CPS Manipulado y Envasado de Frutas y Hortalizas
DESCRIPTION:Jornada sectorial · FUNDAE \nJornada CPS Manipulado y Envasado de Frutas y Hortalizas\nFormación\, empleo y transformación del sector hortofrutícola. \n\n\n3 de marzo de 2027Lugar por confirmar\nJornada presencialHorario de mañana\n\n\nUna jornada para compartir conocimiento y anticipar el futuro\nLa jornada reunirá a empresas\, personas trabajadoras\, organizaciones sindicales\, entidades sectoriales y centros de formación para compartir las principales necesidades de cualificación\, empleo y adaptación del sector. \nPrograma\n\nPróximamente más información. \nEl programa definitivo y las personas participantes se publicarán en esta página.
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SUMMARY:Jornada CPS Metal
DESCRIPTION:Jornada sectorial · FUNDAE \nJornada CPS Metal\nFormación\, empleo y nuevas competencias para la transformación del sector del metal. \n\n\n15 de marzo de 2027Lugar por confirmar\nJornada presencialHorario de mañana\n\n\nUna jornada para compartir conocimiento y anticipar el futuro\nEmpresas\, organizaciones sindicales\, entidades sectoriales\, centros de formación e instituciones analizarán las necesidades de cualificación\, la evolución del empleo\, la innovación y los retos de futuro del sector. \nPrograma\n\nPróximamente más información. \nEl programa definitivo y las personas participantes se publicarán en esta página.
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SUMMARY:Formación\, empleabilidad y oportunidades de ocupación en el sector de las Estaciones de Servicio
DESCRIPTION:Jornada sectorial · FUNDAE \nFormación\, empleabilidad y oportunidades de ocupación en el sector de las Estaciones de Servicio\nNuevas competencias para un sector en plena transformación. \n\n\n15 de marzo de 2027Madrid · sede por confirmar\nJornada presencialHorario de mañana\n\n\nUna jornada para compartir conocimiento y anticipar el futuro\nLa jornada abordará la evolución del mercado laboral\, la automatización\, la inteligencia artificial y el uso de datos\, la sostenibilidad y la eficiencia\, la incorporación de nuevos perfiles y el papel del diálogo social y la formación en el empleo. \nPrograma\n\nPróximamente más información. \nEl programa definitivo y las personas participantes se publicarán en esta página.
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